Judith Müller hat mehr als 15 Jahre Erfahrung im HR Management und ist anerkannte Expertin für strategische sowie operative Personalfragen. Ihre Schwerpunktthemen sind Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Recruiting und Change Management. In diesen Bereichen hat sie bereits viele Projekte erfolgreich geleitet und in der Linienverantwortung begleitet.

Ihre besonderen Stärken sind ihr tiefes Verständnis von HR Prozessen, die Analyse komplexer Sachverhalte und die Motivation und Mobilisierung von Mitarbeitern. Ein wichtiger Erfolgsfaktor ist die standortübergreifende und interkulturelle Zusammenarbeit sowie ein faires Miteinander.

Trotz ihrer strategischen Denke, "krempelt" sie dabei gerne auch persönlich die Ärmel hoch, um im Sinne von “hands-on” die Themen voranzutreiben. Langjährige Erfahrung in der Verhandlung mit Betriebsräten lässt sie immer wieder zielorientierte und erfolgreiche Lösungen finden.

Judith Müller verfügt über ein exzellentes Netzwerk an Experten und Partnern, sodass sie flexibel und kundenorientiert auf Ihre Wünsche eingehen kann.